Asociatia Firmelor Bihorene


Legislatia Muncii

Codul muncii

CM Dispoziţii principale: Anterior începerii activităţii de către salariat, angajatorul are obligaţia de a înregistra contractul individual de muncă în registrul general de evidenţă al salariaţilor, iar în termen de 10 zile lucrătoare de la înregistrarea contractului individual de muncă, angajatorul va transmite inspectoratului teritorial de muncă registrul general de evidenţă al salariaţilor.

  • 2012-06-15 14:35:56

Tichete de masă / tichete cadou

tichete  

Cel puţin 800.000 de angajaţi români nu primesc tichete de masă, deşi ar avea dreptul, pentru că firmele la care lucrează nu-şi permit intrarea în acest sistem sau nu cunosc piaţa. Un studiu al companiei de consultanţă Golden Mind&Spirit arată că potenţialul de creştere al acestei pieţe depăşeşte, astfel, cifra de 150 de milioane de lei.

  • 2012-06-11 11:48:14

Formarea profesională

fpAngajatorul are obligaţia să asigure participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii?
Aprofundare:  Prin dispoziţiile Codului muncii angajatorii sunt obligaţi să asigure salariaţilor participarea la programe de formare profesională, cel puţin o dată la 2 ani, daca au cel puţin 21 de salariaţi şi cel puţin o data la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi. Cheltuielile cu participarea la programele de formare profesională în aceste condiţii sunt suportate de angajatori...

  • 2012-06-01 12:14:48

Concediul de odihnă

concediu Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor şi nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârşitul anului calendaristic pentru anul următor.

  • 2012-05-14 11:08:45

Inspecţia muncii

itmUna dintre cele mai importante modificări face referire la faptul că noua lege conferă inspectorului de muncă autoritate de stat, adică va putea să facă inspecţii de muncă fără a anunţa în prealabil agentul economic şi va fi protejat de lege în cazul în care va fi agresat verbal sau fizic. De asemenea, inspectorul de muncă va putea beneficia de despăgubiri în cazul în care va avea de suferit în urma muncii prestate (aceste drepturi nu erau prevăzute în vechea legislaţie).

  • 2012-04-23 13:45:59

Răspunderea patrimonială

În cazul pagubelor materiale produse angajatorului de un salariat, cum poate acesta să îşi recupereze prejudiciul?

  • 2012-04-17 09:56:23

Formarea profesională

Actul normativ introduce prevederea că programele de formare profesională se pot realiza atât în limba română, cât şi în limbile minorităţilor naţionale sau într-o limbă de circulaţie internaţională.

  • 2012-04-10 12:12:34

Revista presei 30 martie

Amenzi de peste 1 milion de euro pentru munca nedeclarată
Coaliţia a decis majorarea salariilor din iunie. Guvernul va stabili procentul
Claudia Boghicevici: România va elabora Planul naţional pentru locurile de muncă, până la 15 aprilie
Ai nevoie de job? Fii pregătit să-ţi dai parola de Facebook
Comisia impulsionează protecţia pentru lucrătorii detaşaţi
 

  • 2012-03-30 14:49:21

Corectarea declaraţiilor fiscale

PROCEDURA din 10 februarie 2012

  • De îndreptare a erorilor cuprinse în declaraţiile fiscale în cazul depunerii de contribuabili a unei declaraţii rectificative
  • Publicată în Monitorul Oficial cu numărul 137 din data de 29 februarie 2012
  • Actul a intrat în vigoare la data de 29 februarie 2012

  • 2012-03-26 09:03:33

Concediul pentru creşterea copilului

HOTĂRÂRE nr. 57 din 30 ianuarie 2012: Pentru modificarea şi completarea (...) Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, (...)

Publicată în Monitorul Oficial cu numărul 82 din data de 1 februarie 2012

Actul a intrat în vigoare la data de 1 februarie 2012

  • 2012-03-16 14:48:12

Parteneri AFB